为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，10月20日下午，信阳市人民医院召开医德医风考评协调会，医院党委书记汪心同参加会议并讲话，各党支部书记及相关职能科室负责人参加会议。
      会上，党建办副主任王梦佳宣读了《信阳市人民医院医德医风考评制度及实施方案》和《信阳市人民医院医德医风管理协调机制》等有关文件，结合日常工作对医院群众就医满意度方面存在的问题进行了分析，并对医德医风考评作了具体安排。           汪心同指出，按照院党委要求，医德医风建设必须全院、全员参与，要充分发挥党支部的核心作用，党员干部要起到模范带头作用，以实现全院医疗服务水平持续改进为目标，抓好工作结合，强化医德医风考核结果运用，逐步建立赏优罚劣的医德医风管理机制。
      汪心同强调，医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分，是教育医务人员改善服务态度，提高医疗质量，提升满意度必须抓好的关键环节。全院各支部、科室要高度重视医德医风建设，始终坚持以患者为中心，以提高医务人员职业道德素养、规范诊疗服务行为为重点，本着“推优树先，公平、公正、公开”的原则，把医德医风考评纳入绩效考核体系，考评结果与晋职晋级、提拔聘任、评先树优等挂钩，推进医德医风考评工作制度化、科学化、规范化，建立长效管理机制，引导形成风清气正的良好医疗服务形象，构建和谐医患关系，进一步提高群众看病就医满意度，以实际行动为医院高质量快速发展贡献力量。
      医德医风建设永远在路上，此次会议的召开，不仅提出了新的要求，也为下一步医德医风管理与考核工作提供了新的标准和依据。医德医风建设进一步规范医务人员服务行为，推动实现服务态度的良性转变，必将为树立良好职业形象、永葆天使光环，作出积极贡献。 （作者：党建办 丁羽）